Interim HR Managerin
HR-Verantwortung auf Zeit – vom operativen Tagesgeschäft bis zur strategischen Strukturarbeit
Ich bringe mehr als 15 Jahre Erfahrung in operativen und strategischen HR-Funktionen mit – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Change, Digitalisierung und dem Aufbau wirksamer HR-Strukturen.
Mein beruflicher Hintergrund umfasst unterschiedliche Unternehmenskontexte sowie anspruchsvolle Aufbau- und Veränderungssituationen. In meinen bisherigen Rollen habe ich HR nicht nur begleitet, sondern aktiv mitgestaltet, professionalisiert und weiterentwickelt.
Was mich auszeichnet
Ich bin überzeugt, dass wirtschaftliche Klarheit und ein professioneller, respektvoller Umgang mit Menschen zusammengehören.
Dort, wo Menschen ernst genommen, gut geführt und in verlässlichen Strukturen arbeiten können, entstehen Motivation, Bindung und bessere Ergebnisse.
Genau dazu möchte ich beitragen: HR so aufzustellen, dass es unternehmerisch wirksam, klar und zugleich menschlich überzeugend ist.
Fachliche Schwerpunkte
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HR-Führung auf Zeit
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Aufbau und Professionalisierung von HR-Strukturen
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Recruiting und Onboarding
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Personalentwicklung und Führungskräftebegleitung
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Reorganisation, Change und Kommunikation
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HR-Prozesse und Digitalisierung
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sensible personelle und organisatorische Konstellationen
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vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
"Für mich ist gute Personalarbeit immer beides: wirksam für das Unternehmen und verlässlich für die Menschen, die darin arbeiten."
Branchenerfahrungen
Entwicklung und Wissenstransfer
Neben meiner Tätigkeit im Interim HR Management bringe ich langjährige Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung mit.
Dazu gehören Lehr- und Dozententätigkeiten in den Bereichen Personal, Führung, betriebswirtschaftliche Themen und arbeitsweltnahe Qualifizierung.
Diese Erfahrung ergänzt mein Profil insbesondere dort, wo Entwicklung, Wissenstransfer, Kommunikation und die verständliche Vermittlung komplexer Inhalte gefragt sind. Sie unterstützt meine Arbeit vor allem in Veränderungs-, Entwicklungs- und Qualifizierungskontexten.
"Mein Mehrwert in Interim-Mandaten liegt in der Verbindung aus schneller Orientierung, klarer Struktur und einer Arbeitsweise, die Unternehmen wirksam unterstützt und Menschen mitnimmt."
Adresse
Sayntalstraße 20
56244 Freilingen
